وام شرکتی بدون ضامن: راهکاری نوین برای رفاه کارکنان

مطالبی که در این بخش می خوانیم:

وام شرکتی در یک تعریف ساده

نئووام چیست؟

شرکت ها چه نقشی در فرایند نئووام دارند؟

مراحل دریافت وام شرکتی از طریق نئو بانک

مزایای وام شرکتی با نئووام برای کارکنان

مزایای نئووام برای شرکت ها

نتیجه گیری

مقدمه

در فضای اقتصادی و پرچالش امروز بیش از 60 درصد کارکنان شرکت های متوسط در ایران در مواجهه با هزینه های ناگهانی مثل درمان یا رهن خانه، توان مالی کافی ندارند. در اینجا سازمان هایی موفق ترند که به نیازهای رفاهی کارکنان خود توجه ویژه نشان می دهند

یکی از گزینه های پرکاربرد و موثر در این مسیر دریافت وام شرکتی است که به عنوان یک چتر حمایتی از درون سازمان حس تعلق و امنیت شغلی را بالا میبرد. وامی که می تواند بخشی از دغدغه های مالی کارمندان را کاهش دهد و به افزایش انگیزه و رضایت شغلی منجر شود که در ادامه ی مقاله به بررسی آن میپردازیم.

وام شرکتی در یک تعریف ساده

برای شروع، وام شرکتی در یک تعریف ساده نوعی تسهیلات مالی است که توسط بانک ها و موسسات مالی به شرکت ها و کسب و کارها اعطا می شود.

وام شرکتی فقط برای رشد کسب و کار نیست گاهی شرکت ها از وام برای بالا بردن سطح رفاه کارکنانشان استفاده می کنند.

 این وام معمولا برای هزینه های شخصی و ضروری مثل خرید لوازم خانه، خرید خانه، تحصیل و موارد مشابه دیگر در نظر گرفته می شود.

دردریافت وام با این روش از بانک ها موانع مختلفی مثل وجود سابقه مالی قابل قبول، گردش حساب مناسب، ضامن رسمی، کاغذبازی های متعدد و رفت و آمدهای طافت فرسا باعث می شود افراد برای تامین سرمایه مورد نیاز خود فشارهای زیادی را متحمل شوند و یا قادر به دریافت وام نباشند.

همین موضوع اختلال بزرگی در مسیر رفاه نیروی کار ایجاد می کند.

 اینجا جایی است که پلتفرم نئووام نقش مهمی ایفا می کند.

نئووام چیست؟

نئو وام یک پلتفرم هوشمند و مطمئن است که با هدف ساده سازی و تسریع فرایند دریافت وام در روشی کوتاه مدت، پرسود و بدون ضامن برای اشخاص حقیقی و حقوقی طراحی شده است.

شرکت ها چه نقشی در فرایند نئووام دارند؟

در الگوی همکاری نئووام با شرکت ها سازمان ها نقش حامی اعتباری کارکنان خود را ایفا می کنند.

به بیان دیگر شرکت ها با ثبت نام در نئووام و معرفی کارکنان به پلتفرم، اعلام می کنند که متقاضیان وام، اعضای رسمی سازمان هستند.

 این موضوع ریسک بازپرداخت وام را برای نئووام کاهش می دهد و شرایط دریافت وام را برای کارکنان تسهیل می کند.

مراحل دریافت وام شرکتی از طریق نئووام :

در گام اول، شرکت یا سازمان شما با نئووام قرارداد همکاری امضا می‌کند. این قرارداد به نئووام اجازه می‌دهد که با استناد به اطلاعات شغلی کارکنان مثل وضعیت استخدام، میزان حقوق، سابقه کار و… آن‌ها را اعتبارسنجی کند

نکته مهم: تأمین منابع مالی وام توسط نئووام انجام می‌شود و نیز در صورت تمایل، شرکت می‌تواند سرمایه خود را جهت ارائه وام به کارکنان در اختیار نئووام گذاشته و در انتهای دوره از سود قابل توجهی که نئووام به سرمایه گذار می‌دهد ، بهره ببرد. 

فعال‌سازی پنل برای کارکنان

پس از عقد قرارداد، نئووام برای هر شرکت یک پنل اختصاصی تعریف می‌کند. کارکنان از طریق لینک یا اپلیکیشن، ثبت‌نام کرده و حساب کاربری شخصی خود را فعال می‌کنند

درخواست وام توسط کارمند

کارمند پس از ورود به پنل:

( مبلغ  مورد نیاز را مشخص می‌کند (مثلاً ۵۰ میلیون تومان

( تعداد اقساط دلخواه را انتخاب می‌کند (مثلاً ۶ ماه

مدارک ساده‌ای مثل کارت ملی، شناسنامه و فیش حقوقی را آپلود می‌کند (درصورت نیاز)

اعتبارسنجی سریع و دیجیتال

نئووام با استفاده از هوش مصنوعی و دسترسی به داده‌های منابع انسانی شرکت، در مدت کمتر از ۲۴ تا ۷۲ ساعت اعتبارسنجی را انجام می‌دهد. در این مرحله بررسی می‌شود که آیا کارمند شرایط دریافت وام را دارد یا خیر.

 که بر اساس:

حقوق دریافتی ماهانه

سابقه همکاری

میزان تعهدات قبلی (اگر وجود دارد)

انجام می شود

و انعقاد قرارداد مجدد جهت بازپرداخت ببین کارکنان و نئووام.

پرداخت وام به حساب کارمند

در صورت تأیید، مبلغ وام به‌صورت مستقیم به حساب بانکی کارمند واریز می‌شود. هیچ نیازی به مراجعه حضوری، ضامن یا مراجعه به بانک نیست

بازپرداخت اقساط

بازپرداخت اقساط به دو شکل انجام می‌شود:

به‌صورت کسر مستقیم از حقوق توسط واحد مالی شرکت

یا پرداخت ماهانه توسط کارمند از طریق پنل نئووام (در صورت توافق

کارمند در هر لحظه می‌تواند از داخل پنل میزان قسط پرداخت‌شده، مانده وام و تاریخ سررسیدها را مشاهده کند)

مزایای وام شرکتی با نئووام برای کارکنان

عدم نیاز به ضامن

سرعت بالا در پرداخت

شفافیت و سادگی

امنیت اطلاعات

قابلیت استفاده برای نیازهای مختلف بدون فشار روانی

مزایای نئووام برای شرکت ها

ممکن است تصور شود که ارائه چنین خدماتی برای شرکت ها هزینه بر یا زمان بر است در حالی که واقعیت برعکس این است:

افزایش رضایت و انگیزه کارکنان

تقویت برند کارفرمایی

کاهش مشکلات مالی پرسنل بدون فشار مستقیم به منابع شرکت

ساده سازی فرایند های اداری مربوط به پرداخت وام

امکان گزارش گیری از وضعیت بازپرداخت کارکنان

چرا نئووام فرایند بهتری نسبت به بانک ها دارد؟

نئووام	بانک سنتی	ویژگی
ندارد	دارد	نیاز به ضامن
بر اساس رفتار مالی دیجیتال	کاغذی و زمانبر	فرایند ارزیابی
24 تا 72 ساعت	7 تا 20 روز	مدت بررسی
منعطف بر اساس توان مالی	ثابت	انعطاف در بازپرداخت
آنلاین با تایید شرکت	محدود	دسترسی برای کارکنان

نتیجه گیری

در عصری که دغدغه های مالی بر روحیه و بهروری کارکنان تاثیر مستقیم دارد، استفاده از راهکارهایی نوین مثل وام شرکتی از طریق نئووام، نه تنها گامی موثر در جهت بهبود رفاه کارکنان است، بلکه نشانگر دید هوشمندانه ی سازمان به منابع انسانی خود است.

نئووام با حذف منابعی مانند ضامن و فرایندهای پیچیده بانکی، دریافت وام را سریع، شفاف و قابل دسترس کرده است.